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31 janvier 2012

Indemnité de direction d’école. Janvier 2012

L’arrêté du 18 janvier 2012 fixe les nouveaux montants de l’indemnité de sujétions spéciales attribuée aux directeurs d’école, dont la part variable augmente à partir du 1er février 2012.

Cette indemnité se compose d’une part principale commune à toutes les écoles et d’une part variable liée à la taille de l’école ; elle est versée mensuellement.

Nombre de classes de l’écolePart principalePart variable
De 1 à 4 classes1295,62 € (107,97 € / mois)300 € (25 € / mois)
De 5 à 9 classes1295,62 € (107,97 € / mois)600 € (50 € / mois)
10 classes et plus1295,62 € (107,97 € / mois)900 € (75 € / mois)

L’indemnité est majorée de 20 % pour les écoles en ZEP :

Nombre de classes de l’écolePart principale Part variable
De 1 à 4 classes1554,74 € (129,56 € / mois)360 € (30 € / mois)
De 5 à 9 classes1554,74 € (129,56 € / mois)720 € (60 € / mois)
10 classes et plus1554,74 € (129,56 € / mois)1080 € (90 € / mois)

L’indemnité est majorée de 50 % pour les écoles ECLAIR :

Nombre de classes de l’écolePart principale Part variable
De 1 à 4 classes1943,43 € (129,56 € / mois)450 € (37,50 € / mois)
De 5 à 9 classes1943,43 € (129,56 € / mois)900 € (75 € / mois)
10 classes et plus1943,43€ (129,56 € / mois)1350 € (112,50 € / mois)

Intérim de direction :

Tout collègue régulièrement désigné pour assurer l’intérim d’un directeur perçoit une indemnité d’intérim correspondant au taux de l’indemnité de sujétions spéciales à laquelle pourrait prétendre le titulaire du poste, majorée de 50 %. L’indemnité est attribuée pour les remplacements d’une durée supérieure à un mois. Son montant est fixé au prorata de la durée totale de l’intérim.

 

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