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7 janvier 2015

Gel des salaires… et étrennes pour les autres !

Pour les recteurs, la part fixe de la prime « indemnité de responsabilité » accordée est désormais de 25.620 euros, contre 15.200 euros jusqu’ici, et la part variable qui s’ajoute est maintenue, pouvant aller jusqu’à 45 % de cette somme, soit 37.140 euros maximum.

Les Hauts Fonctionnaires de l’Education Nationale (chefs de service, secrétaires généraux…), ne sont pas oubliés non plus avec une bonification indiciaire (et un rappel depuis mars).

A l’heure d’un gel persistant des salaires des enseignants cette mesure est d’un cynisme outrageant !

Mais sans doute l’éducation quotidienne des enfants n’est pas une assez haute responsabilité…

Du côté du ministère, on affirme « rectifier une anomalie, car les recteurs gagnaient moins (environ 1 000 euros par mois) que leurs subordonnés – inspecteurs d’académie et secrétaires généraux  ». Pour le SNUipp-FSU, ce sont les anomalies qui touchent les professeurs des écoles qui doivent être avant tout corrigées. En cette 5ème année de gel du point d’indice où notre salaire vient de baisser après l’augmentation de la retenue pour pension au 1er janvier (+0.40% soit en moyenne 120 euros par an ), il est urgent de revaloriser les professeurs des écoles français qui ont un des salaires les plus faibles des pays développés.

Le SNUipp-FSU demande une mesure d’urgence : l’alignement de l’ISAE (400 € annuel) sur l’ISOE du 2nd degré De plus, il revendique la revalorisation de la valeur du point d’indice (gelé depuis 2010), son indexation sur les prix et des mesures de rattrapage des pertes ainsi qu’une augmentation de 50 points d’indice (230 € mensuels) pour tous les personnels.

Article du café pédagogique sur le sujet lire ICI...

Le communiqué de presse et les réaction du SNUipp-FSU : ICI

 

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