www.snuipp.fr

SNUipp-FSU 67 du Bas-Rhin

Vous êtes actuellement : Archives  / ARCHIVES CARRIERE  / CARRIERE 2015/2016  / Salaires et indemnités, Promotions 

fontsizeup fontsizedown impression s'abonner  à la rubrique {} syndiquer le forum
19 mars 2015

Indemnité GIPA : y avez-vous droit ?

La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) concerne tous les enseignants.

Le mécanisme de la GIPA repose sur une comparaison entre l’évolution du traitement indiciaire brut et celle de l’indice des prix à la consommation. Si le traitement indiciaire brut perçu au terme de la période de 4 ans a évolué moins vite que l’inflation, une indemnité de perte de pouvoir d’achat est versée. C’est donc le cas si aucune promotion d’échelon n’est intervenue pendant cette période.

Pour 2015, la période de référence de 4 ans est fixée du 31 décembre 2010 au 31 décembre 2014 et l’inflation retenue sur cette période est de 5,16 %. La valeur moyenne du point d’indice était de 55,4253 en 2010 et de 55,5635 € en 2014.

Le montant de l’indemnité se calcule donc ainsi : GIPA = 55,4253 x indice au 31/12/2010 x 1,0516 - 55,5635 x indice au 31/12/2014.

Exemple 1 : Instituteur au 11ème échelon depuis le 1er septembre 2010 (indice 515). Le calcul donne : GIPA = 55,4253 x 515 x 1,0516 - 55,5635 x 515 = 1401,70

L’indemnité est de 1401,70 €.

Exemple 2 : PE au 8ème échelon (indice 531) au 1er septembre 2010, promu au 9ème échelon à l’ancienneté au 1er mars 2015 ; au 31/12/2014, ce collègue est donc toujours au 8ème échelon : GIPA = 55,4253 x 531 x 1,0516 - 55,5635 x 531 = 1445,25

L’indemnité est de 1445,25 €.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute question relative à la GIPA. Dans le Bas-Rhin elle devrait être versée au mois de juillet. Cette indemnité ne concerne qu’une minorité de PE. Nous demandons la fin du « gel » du point d’indice pour tous !

Calculateur de GIPA

 

22 visiteurs en ce moment

*Top
©Copyright 2006 - SNUipp-FSU 67 du Bas-Rhin, tous droits réservés.