www.snuipp.fr

SNUipp-FSU 67 du Bas-Rhin

Vous êtes actuellement : Carrière  / Salaires et indemnités  

fontsizeup fontsizedown impression s'abonner  à la rubrique {} syndiquer le forum

Documents joints

18 mai 2019

CLASSE EXCEPTIONNELLE 2019 : Faire acte de candidature avant le 17 mai 2019

Circulaire, fiche de suivi, calcul du barème... toutes les infos dans l’article ci-dessous !
La CAPD se tiendra en fin d’année scolaire. Les candidats pourront prendre connaissance de l’avis de leur IEN dans i-prof avant la CAPD. Attention : cet avis, même s’il est prépondérant, n’est qu’un élément du barème. Reportez vous plus bas. Pour plus d’équité, l’IA-Dasen a décidé de répartir de manière équitable le nombre d’appréciation "excellent" et "très satisfaisant" entre les circonscriptions. En cas de difficultés ou de questions...contactez-nous
GIF - 61.8 ko

La circulaire départementale est à lire ici :

PDF - 424 ko
Circulaire classe exceptionnelle 2019

La fiche de suivi à nous retourner est ici :

Word - 62 ko
Fiche_suivi_classe Ex 19

Le contingent de la classe exceptionnelle est fixé pour la rentrée 2019 à 4,29% de l’effectif total des PE. Il évoluera pour atteindre 10 % au titre de l’année 2023 (5,72% en 2020 ; 7,15% en 2021 ; et 8,58% en 2022).

Pour rappel, qui est éligible : 

- 1er vivier, au titre des fonctions :

Être PE au moins au 3ème échelon de la hors-classe au 31/8 de l’année et avoir exercé pendant 8 années (continues ou pas) d’exercice effectif de fonctions en éducation prioritaire ou sur certaines missions : direction d’école, direction adjointe de SEGPA, chargé-e de classe unique, conseiller-e pédagogique, PEMF, référent-e handicap, Tuteur d’un.e PE stagiaire et avoir été rémunéré en tant que tel, enseignant-e dans le supérieur.

Les années d’exercice doivent être entières. Les services à temps partiel sont pris en compte comme une année entière.

GIF - 16.4 ko
escalator

- 2ème vivier, au titre de l’ancienneté dans le grade :

Être au dernier échelon de la hors classe (aujourd’hui le 6ème). Il n’y a pas de démarche particulière à effectuer.

Quelles règles pour les PE-HC éligibles aux deux viviers ?

Les candidatures au premier vivier et éligibles au second vivier sont examinées, au niveau départemental, selon les règles suivantes :

- si leur candidature au titre du premier vivier est recevable, leur situation sera examinée au titre des deux viviers ;

- si leur candidature au titre du premier vivier n’est pas recevable, leur situation sera examiné au titre du second vivier ;

- si ces collègues n’ont pas fait acte de candidature au titre du premier vivier, leur situation sera examinée au titre du second vivier.

1) Appréciation de l’IA-Dasen

- Excellent = 140 points
- Très satisfaisant = 90 points
- Satisfaisant = 40 points
- Insatisfaisant = 0 point

Le pourcentage des appréciations « Excellent » s’élève à :

- 15% maximum des candidatures recevables pour le premier vivier
- 20% maximum des éligibles pour le second vivier.

Le pourcentage des appréciations « Très satisfaisant » est fixé à :

- 20% maximum des candidatures recevables pour le premier vivier
- 20% maximum des éligibles pour le second vivier

2) Ancienneté dans la plage d’appel

Il sera tenu compte de l’échelon au 31 août de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi et de l’ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.

Voici la grille d’équivalence

Échelon et ancienneté Valorisation de l’ancienneté dans la plage d’appel (sauf avis insatisfaisant)
3e échelon HC sans ancienneté-> 3 points
3e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours-> 6 points
3e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 2 ans 5 mois 29 jours-> 9 points
4e échelon HC sans ancienneté-> 12 points
4e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours-> 15 points
4e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours-> 18 points
4e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 5 mois 29 jours-> 21 points
5e échelon HC sans ancienneté-> 24 points
5e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours-> 27 points
5e échelon HC ancienneté comprise entre 1an et 1 an 11 mois 29 jours-> 30 points
5e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours-> 33 points
6e échelon HC sans ancienneté-> 36 points
6e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours-> 39 points
6e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours-> 42 points
6e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours-> 45 points
6e échelon HC ancienneté égale ou supérieure à 3 ans-> 48 points

L’ancienneté dans la plage d’appel d’un agent ayant une appréciation « Insatisfaisant » n’est pas valorisée.

Notre Guide carrière avec toutes les infos sur les salaires : http://67.snuipp.fr/spip.php ?article3548

Ce que pense le SNUipp-FSU de cette classe exceptionnelle : http://67.snuipp.fr/spip.php ?article2972

La circulaire parue au BO du 25 avril est à lire ici : https://www.education.gouv.fr/pid285/bulletin_officiel.html ?cid_bo=141221

 

31 visiteurs en ce moment

*Top
©Copyright 2006 - SNUipp-FSU 67 du Bas-Rhin, tous droits réservés.