« Un système par points (...), ça permet de baisser chaque année le montant des points, la valeur des points, et donc de diminuer le niveau des pensions », François Fillon (père spirituel de Macron).

Réforme des retraites : travailler plus longtemps pour gagner moins ? C’est NON !!!!

Inscription en ligne ici

Depuis 30 ans, les gouvernements successifs organisent la baisse des pensions et la réduction des droits par des réformes paramétriques (report de l’âge de départ, augmentation de la durée de cotisation, instauration d’une décote ou réduction des droits familiaux) :

Le gouvernement Macron entend remplacer tous les systèmes de retraite existant par un « système de retraite universel » : la retraite par points.

Quel est le principe de la retraite par points ?

Quelles seraient les conséquences de la réforme voulue par Macron ?

Concrètement ?

Un fonctionnaire partant à la retraite à l’indice 587 (dernier salaire 2 750,70€ brut) touche actuellement :

2 750,70 x 75% = 2 063,025€ de pension.

Si le système par points était appliqué, il aurait accumulé 27 476 points sur toute la durée de sa carrière (43 ans). Il toucherait donc :

27 476 x 0,55 = 15 111,80€ annuels, soit 1259,32€ mensuels ; c’est-à-dire 803,705€ de moins par mois si le projet Macron passait !

La FSU et ses syndicats ne sauraient tolérer de nouvelles dégradations des retraites.

C’est dans l’unité intersyndicale que la FSU se battra pour défendre les régimes de retraite et tout particulièrement le code des pensions civiles et militaires des fonctionnaires.

La FSU organise un

Stage de formation syndicale

le mardi 26 novembre

à l’ESPE de Sélestat

Inscription en ligne ici

(Stage accordé de droit par l’administration) ouvert à tous les agents de la Fonction publique.

Le but de ce stage sera de répondre aux questions suivantes :

Comment la réforme organise-t-elle la baisse drastique des pensions tout en contraignant les agents à travailler plus ?
Qu’advient-il des droits familiaux (prise en compte des congés parentaux et maternité, pension de réversion) ?
Quelles sont les propositions de la FSU pour financer la retraite à 60 ans avec un taux de remplacement de 75 % calculé sur les 6 derniers mois ?
Comment, alors que les luttes sectorielles se multiplient (RATP, SNCF) faire converger public et privé, afin d’imposer le retrait de cette réforme inique et mettre fin à la casse sociale ?

Ce stage est ouvert à tous les agents de la fonction publique (titulaires et contractuels) L’inscription est obligatoire et se fait uniquement en ligne (s’inscrire ici). Le nombre de places est limité.

Pensez à déposer votre demande de congé pour formation syndicale avant le VENDREDI 25 OCTOBRE.

Pour les personnels de Education Nationale, pensez a le déposer directement auprès de votre hiérarchie avant le 18 octobre (veille des vacances) ou à l’envoyer par mail (mbn ou messagerie académique) a votre chef de service avant le 25/10.

Prise en charge des frais pour les participant.es syndiqué-es à la FSU.

Transport : remboursement intégral du billet de train sur justificatif (billet) et participation de 0.10 centimes par kilomètre pour les déplacements en voiture.
Repas : forfait de 10 euros.

Stage FSU Réforme des Retraites le mardi 26 novembre à l’ESPE de Sélestat

Stage FSU Réforme des Retraites le mardi 26 novembre à l’ESPE de Sélestat