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26 août 2020

Direction- GT ministériel du 15 juillet : Le compte-rendu

Lors de sa conférence de presse de rentrée le ministre a annoncé le versement d’une indemnité exceptionnelle de 450 € pour les directrices et directeurs d’école. Si cette indemnité était attendue, elle ne saurait être un solde de tout compte.

- Pour en lire plus sur ce dossier : http://67.snuipp.fr/spip.php ?article5710

Lors de la réunion du 2 juillet, le ministre avait annoncé un groupe de travail pour le 6 juillet. Reporté au 15 juillet en raison du remaniement ministériel, ce groupe a été l’occasion pour la DGRH et la DGESCO de présenter le calendrier des GT à venir et de faire le point sur les mesures immédiates pour la direction et le fonctionnement de l’école qui seront prises à la rentrée.

1) Calendrier des GT Direction à venir

- 09 septembre : décharges : seuils, critères (Ulis, UPE2A,)

- 23 septembre : délégation de compétences (périmètre, conditions, reconnaissance des responsabilités ainsi exercées,). Ce groupe intégrera à la demande du SNUIipp-FSU une réflexion sur l’utilisation des 108H dans l’école.

- 07 octobre : rémunération et avancement.

Suite à une intervention du SNUipp-FSU un GT sur la sécurité (PPMS, DUER,) a été rajouté à cet agenda.

L’indemnité exceptionnelle pour les directrices et directeurs a été confirmée mais les éléments concrets ne sont pas encore connus.

2) Les Mesures pour la rentrée 2020

Une circulaire en attente de validation précisera les éléments suivants :

- Formation

Chaque directrice et directeur aura droit à deux jours de formation / an pris sur le temps de classe et les animations pédagogiques. A aucun moment il n’a été question de prendre ce temps sur les vacances. Ce temps est appelé à augmenter, la « trajectoire étant de baisser le temps d’enseignement dans les ORS des directrices et directeurs. Le SNUIpp-FSU a alerté sur la formation initiale (5 semaines au total) dont les 3 premières semaines devaient se tenir avant la prise de poste et qui n’aura pas été mise en œuvre au vu des énormes retards pris dans le cadre du mouvement. Le SNUIpp-FSU a demandé que les groupes d’échanges entre pairs se tiennent sur le temps de travail et permettent de révéler les besoins en formation des directeurs-trices et des équipes. Un groupe départemental sera réuni régulièrement à l’image des groupes Blanchet du 2d degré.

- Décharges

La DGESCO a posé la question de mise à la disposition de décharges ponctuelles à la rentrée 2020. Le SNUIpp-FSU a rappelé que la demande était de mettre en œuvre une priorité aux petites écoles avec le respect des décharges réglementaires et la mise à disposition de décharges complémentaires. En aucune façon il ne s’agit de distribuer des décharges au gré des disponibilités et de la bonne volonté (ou pas) des DASEN. L’objectif reste pour le SNUipp-FSU d’accorder à minima un jour hebdomadaire de décharge à chaque école. A ce stade aucun engagement n’est donc pris pour la rentrée.

- Référent départemental

Le ministère a confirmé qu’il s’agit bien d’un pair parmi les pairs sans aucune autorité hiérarchique. Cette mesure sera mise en œuvre sur la base d’une expérimentation sur temps complet ou partiel.

- Les taches administratives

Par souci de simplification et de visibilité, un calendrier annuel des enquêtes nationales sera diffusé début septembre incluant des « plages blanches ». Des instructions seront diffusées aux DASEN et aux recteurs pour diffuser moins d’enquêtes et préserver des périodes sans enquête. A la demande du SNUIpp-FSU un observatoire sera mis en place pour faire, durant l’année scolaire, le bilan de cette mesure.

ONDE est la priorité ministérielle. Des consignes ont été données à la DNE dans ce sens. Des évolutions envisagées seront déployées en deux vagues en 2020 et 2021 (simplifier le service avec une référence explicite à Affelnet, limiter les sollicitations des IEN Et DASEN, gestion des AESH, dématérialiser les procédures en permettant l’envoi de mails ou SMS aux familles…). Cette dernière préconisation pose la question du financement et de la vigilance nécessaire quant à l’utilisation des données.

- Les 108 h :

Les heures hors animation pédagogiques seront organisées librement par les équipes sans contrôle ni à priori, ni à posteriori. Si les quotités précisées dans le décret étaient à ce stade conservées, une discussion sur les ORS serait ouverte dans le cadre du GT sur les délégations de compétences, à notre initiative.

- Aide administrative et au fonctionnement des écoles

Il n’est plus question de donner des misions administratives aux AED en prépro. Les services civiques restent d’actualité, le ministère annonçant d’ailleurs un recrutement supplémentaire de 2800 portant le nombre total de services civiques pour le 1er degré à 12800. Le ministère mettra en œuvre un plan de recrutement d’apprentis post bacs affectés dans les écoles sur 2 ans. Les directeurs et directrices devront prendre en charge les fonctions de maîtres d’apprentissage. Ce type de recrutements permettra aux dires du ministère de créer un vivier, le SNUIpp-FSU rappelant pour sa part qu’il s’agit de leur fournir des débouchés. Cela passe par la création d’emplois statutaires et pérennes.

A suivre...

 

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