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SNUipp-FSU 67 du Bas-Rhin

Salaires et indemnités, Promotions  - 54 article(s).

24 août 2016
Situation indemnitaire de certaines fonctions : les propositions du SNUipp-FSU Suite au groupe de travail ministériel qui a examiné le 16 juin la situation indemnitaire de certaines fonctions exercées par les PE, le SNUipp-FSU a obtenu une nouvelle séance de discussion qui doit se tenir le 20 juillet prochain. En vue de ces travaux, il fera parvenir au ministère les propositions suivantes : Sécurisation des heures de coordination et de synthèse La rémunération des heures de coordination et de synthèse ne s’appuie actuellement que sur une simple circulaire et leur versement est (...)

24 août 2016
Indemnité GIPA "garantie individuelle de pouvoir d’achat" 2016 La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) concerne tous les fonctionnaires titulaires civils des trois fonctions publiques et les agents non titulaires employés de manière continue. Le mécanisme de la GIPA repose sur une comparaison entre l’évolution du traitement indiciaire brut détenu sur une période référence de quatre ans et celle de l’indice des prix à la consommation (hors tabac). Si le traitement indiciaire brut perçu au terme de la période de 4 ans a évolué moins vite que l'inflation, (...)

4 août 2016
Hors-classe : Les barèmes détaillés de tous les promouvables 2016 Tous les PE à partir du 7 è échelon sont promouvables à la Hors Classe. Cette année le ratio a été porté à 5 % et 195 collègues du Bas-Rhin passeront à la Hors classe le 1er septembre 2016. Pour tout savoir sur la hors classe : Comment se calcule le barème ? Qui est concerné ? Quelle incidence financière sur la fiche de paye ? Les réponses à vos questions dans le document ci-dessous : La Hors classe 2016 en chiffres et en statistiques. Le nombre de promus par échelon en 2014/2015 et 2015/2016 Les barèmes (...)

3 juillet 2016
Les oubliés de l’ISAE : pour le SNUipp-FSU, le dossier n’est pas clos !! Un groupe de travail ministériel a examiné ce 16 juin la situation indemnitaire, aujourd’hui dépassée, pour certaines fonctions exercées par les PE. Si des propositions vont dans le bon sens, d’autres sont insuffisantes, ou inexistantes, ou tout simplement inacceptables. Décryptage ESMS Tous les enseignants affectés en ESMS bénéficieraient d’une revalorisation salariale. La hauteur de cette revalorisation dépend du nombre d’heures de coordination et de synthèse actuellement perçues. Depuis plusieurs (...)

8 juin 2016
CAPD du 2 juin 2016 La CAPD de ce jour traitait : Seconde phase informatisée Postes à profil Affectations suite au GT du 20 mai (maintiens, directions vacantes…) Postes à profil Où s’arrêtera-t-on ? Une soixantaine de postes à profil ont été pourvus Pour les candidatures retenues reportez-vous au document en annexe. Les postes libérés seront pourvus à la phase manuelle le 23 juin. Le détail des affectations dans le compte-rendu ci-dessous : Les affectations sur postes à profil : Liminaire du (...)

8 juin 2016
Revalorisation des carrières, où en est-on ? Les différentes grilles et les documents d’accompagnement du ministère sont officiels depuis le lundi 30 mai. Une première réunion multilatérale des organisations syndicales représentatives au CTMEN se tiendra le 1er juin. Dans la foulée 3 groupes de travail seront lancés : Un premier sur les grilles autres que celles des PE, certifiés et agrégés (Pegc, instit...) ; Un second sur le 3e grade « classe exceptionnelle », notamment pour affiner les fonctions y ouvrant l’accès ; Un dernier sur (...)

7 juin 2016
Le 16 juin, enfin une réponse pour les écartés de l’ISAE ? La réunion, initialement prévue le 2 juin, est reportée au 16 juin ! Le 16 juin prochain, un groupe de travail promis depuis des mois va enfin se tenir pour examiner la situation indemnitaire aujourd'hui dépassée de certaines fonctions des PE. Voilà, des mois que le dossier indemnitaire des certaines fonctions (enseignants SEGPA-EREA, ESMS, animateurs TICE, ...) restait en souffrance. Après plusieurs relances dont plusieurs courriers unitaires, le ministère vient enfin de fixer une date de (...)

20 mai 2016
Hors-classe : contingents académiques pour 2016/2017 Vous trouverez ci-dessous les contingents académiques de promotion pour l'accès à la hors classe des professeurs des écoles, pour l'année 2016/2017, compte-tenu du nouveau ratio de 5 % (Arrêté du 10 mai 2016). Pour ventiler le nombre de promu-es, le ministère effectue le calcul national du nombre de promus sur les échelons 7 à 11 ; ensuite, la répartition académique est ajustée de façon à ce que le taux de promotion à la hors classe des 10e et 11e échelons soit égal d’une académie à l’autre ; il donne (...)

22 mars 2016
Augmentation indiciaire : Un sandwich de mieux en 10 ans ! Alors que le point d’indice sera finalement revalorisé d’1,2%, le SNUipp-FSU continue à revendiquer un plan de rattrapage salarial pour les enseignants du primaire. Le rendez-vous salarial du 17 mars a rendu son verdict. Le salaire des fonctionnaires va finalement être dégelé et bénéficier d’une petite revalorisation de 1,2 % en 2 fois (0,6 % au 1er juillet 2016, puis 0,6 % au 1er février 2017). Après six ans de blocage de nos salaires et un passif s’élevant à près de 8 %, on sort enfin du gel du (...)

2 mars 2016
Accès à la Hors classe : débats autour de la campagne 2016 ! Pour le SNUipp-FSU, l’ensemble des personnels doit pouvoir terminer sa carrière à l’indice 783 (dernier échelon de la hors-classe). Le 15 février, le ministère a présenté le projet de note de service concernant l’accès à la hors classe pour la rentrée 2016. Pour le SNUipp-FSU, l'ensemble des personnels doit pouvoir terminer sa carrière à l'indice 783 (dernier échelon de la hors-classe). 1) Accès à la hors classe : campagne 2016 Le ministère a annoncé que le ratio qui est aujourd’hui de 4,5% devrait être (...)

22 février 2016
Question salariale dans la Fonction Publique : rencontre des fédérations de fonctionnaires Le 17 février, les fédérations de fonctionnaires (à part la CFTC qui s'est excusée) se sont réunies pour discuter de la question salariale dans la Fonction Publique. La discussion a montré une volonté partagée de peser sur le rendez-vous salarial. Toutes les organisations seront reçues cette semaine par la nouvelle ministre de la Fonction publique (la FSU sera reçue le 23/02). Une nouvelle intersyndicale Fonction Publique sera organisée le 24 février pour travailler à une expression commune sur la (...)

28 janvier 2016
Prestations interministérielles d’action sociale Prestations individuelles interministérielles d'action sociale à réglementation commune (Taux applicables à partir du 1er janvier 2016 - Circulaire FP du 15 janvier 2016)

26 janvier 2016
Les 10 professions les mieux payées en 2011 Source : Les Dossiers d'Alternatives Economiques - Hors-série n°002 - Septembre 2015 13.584 : Cadre des marchés financiers 11.904 : Cadres administatifs, financiers, commerciaux des grandes entreprises 11.644 : Officiers et cadres navigants, techniciens et commerciaux de l'aviation civile 9.207 : Directeurs techniques des grandes entreprises 8.010 : Médecins hospitaliers sans activité libérale 7.963 : Avocats 7.223 : Médecins salariés non hospitaliers 6.916 : Chirurgiens-dentistes 6.641 : Chefs (...)

26 janvier 2016
Les 10 professions les moins bien payées en 2011 Source : Les Dossiers d'Alternatives Economiques - Hors-série n°002 - Septembre 2015 1.700 : Professeurs des écoles 1.700 : Agents de services des autres établissements d'enseignement 1.695 : Ouvriers agricoles sans spécialité 1.673 : Coiffeurs salariés 1.649 : Vendeurs de tabac, presse et articles divers 1.640 : Ouvriers non qualifiés divers de type artisanal 1.611 : Ouvriers du maraîchage ou de l'horticulture 1.605 : Manucures, esthéticiennes 1.601 : Aides à domiciles, aides ménagères, travailleuses (...)

26 janvier 2016
GRILLE DES SALAIRES AU 1er JANVIER 2016 Ci-dessous la nouvelle grille des salaires qui tient compte de l'augmentation de la cotisation pour pension civile qui passe de 9.54 % à 9.94 %. Cette grille ne tient pas compte des cotisations MGEN pour les personnels concernés. La cotisation MGEN a augmenté au 01/01/2016. CONSEQUENCE : FIN JANVIER 2016, BAISSE DES SALAIRES DE 20 A 30 EUROS SELON LES ECHELONS... Alors, je me mets en grève pour montrer mon mécontentement !!! Plus d'infos ICI ! Et si je comparais mon salaire, à celui d'autres (...)

21 janvier 2016
Supplément Familial de Traitement (SFT) : quelques précisions Textes de référence D. 85-1148 du 24/10/85 art.10 à 12 C. FP7 1958 et 28 n°99-692 du 09/08/1999 __________________________________________________ Le SFT est un plus spécifique à la fonction publique, qui concerne les actifs (titulaires et non titulaires, sauf agents rétribués sur un taux horaire ou à la vacation). Il est cumulable avec les prestations familiales versées par les caisses d'allocations familiales. Il comprend : un élément fixe (1 enfant : 2,29 €, 2 enfants : 10,67 €, 3 enfants : (...)

21 janvier 2016
Frais de déplacement et Ordres de mission Une circulaire sur les frais de déplacement et ordre de mission vient de paraître au BO du 14 janvier 2016 (circulaire n° 2015-228 du 13 janvier 2016).

14 janvier 2016
Indemnités : Taux et montants Toutes les valeurs sont en brut ; les valeurs avec astérisque sont mises à jour selon les “tables de Montpellier ”, centre chargé de recalculer les taux et montants lors des changements des valeurs du point d’indice. Rappelons que la valeur du point d'indice n'a pas changé depuis le 1er juillet 2010 et donc les indemnités indexées ne varient pas. A) traitement et cotisations Grilles indiciaires, BI, NBI, SFT, cotisations B) indemnités B 1) indemnités liées à une fonction B 2) indemnités liées aux (...)

28 novembre 2015
ISAE : pour 50 000 PE c’est tout de suite ! Plusieurs dizaines de milliers d’enseignants des écoles ont déjà interpellé la ministre pour lui demander un alignement immédiat de l’ISAE sur l’ISOE perçue dans le second degré et son versement à tous les PE. Plus de 50 000 au compteur ! Le premier objectif visé par le SNUipp-FSU a été atteint en quelques semaines. Atteinte dans son pouvoir d’achat, pénalisée par le gel du point d’indice, c’est une part importante et significative de la profession qui s’est adressée directement par mail à la ministre pour (...)

8 octobre 2015
ISAE : le SNUipp-FSU s’adresse au ministère Le SNUipp-FSU a décidé de s’adresser à la ministre pour relayer l’appel de plus de 37 000 collègues exigeant que l’ISAE soit versée à tous les PE et portée à 1 200 euros (voir en pièce jointe).

11 septembre 2015
L’ISAE à 1200 € : gagnons-la ensemble ! Une action en deux temps : le SNUipp-FSU a décidé de solliciter les autres syndicats pour une adresse solennelle au président de la République. il invite les enseignants à écrire à la ministre par le biais d'un courrier électronique. Toujours bloqué à 400 euros bruts par an, le montant de l'ISAE reste très insuffisant et encore loin de l'ISOE du second degré à 1200 euros. Tout le monde le dit, même la ministre qui depuis des mois promet sur les ondes l'ouverture de discussions sur la revalorisation de (...)

10 septembre 2015
Indemnités REP, REP+ Textes de référence Décret n° 2015-1087 du 28 août 2015 Arrêté du 28 août 2015

10 septembre 2015
Indemnité Direction d’école Textes de référence : Arrêté du 12 septembre 2008 (modifié par l'arrêté du 28 août 2015) Décret n° 2015-1087 du 28 août 2015

10 septembre 2015
Indemnité d’enseignement en milieu pénitentiaire Textes de référence Décret 71-685 du 18 août 1971 modifié par le décret 2015-1086 du 28 août 2015 Arrêté du 28 août 2015

27 août 2015
Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (PAJE)

27 août 2015
Prestations familiales : taux et montants à compter du 1er juillet 2015

27 août 2015
L’ISAE à 1 200 euros : c’est maintenant ! Communiqué de presse du SNUipp-FSU, Paris, le 26 août 2015.

24 mars 2015
Audience à la Direction des Affaires Financières : revenir sur les points litigieux dans les départements Le SNUipp-FSU a été reçu en audience lundi 9 mars 2015 par la Direction des affaires financières (DAF) du ministère de l’éducation nationale. Cette audience a permis d’aborder des points d’interprétation des textes réglementaires litigieux dans les départements. Temps partiels Le SNUipp-FSU a rappelé que les enseignants du 1er degré ne peuvent bénéficier du droit de travailler à 80 % (rémunéré 85,7%) ouvert aux autres enseignants et à l'ensemble des fonctionnaires (décret de 82). La DAF confirme que cette (...)

24 mars 2015
Education Prioritaire : Indemnités à la rentrée 2015 Pour les écoles étant en REP ou REP+ l'an prochain Les grands principes Disparition de la notion de part variable dans l'indemnité. Tous les personnels face aux élèves en REP toucheront l'ISS majorée de 50% soit 144,45 € /mois. Tous les personnels face aux élèves en REP+ toucheront l'ISS majorée de 100% soit 192,6 €/mois. Les personnels chargés d'assurer l'allègement de service des collègues en REP+ touchent l'indemnité. Les directrices et directeurs d'école toucheront l'ISS comme les adjoints et (...)

24 mars 2015
Versement de l’Indemnité de Sujétions Spéciales de Remplacement (ISSR) : Des clarifications ! A l’occasion d’une audience au ministère de l’Education nationale, le SNUipp-FSU a évoqué plusieurs difficultés liées au versement de l’indemnité de sujétions spéciales de remplacement (ISSR) pour les personnels titulaires-remplaçants. Des clarifications ont été apportées. Vérification mensuelle du montant de l’ISSR Alors que sur le bulletin de salaire n’apparait qu’une ligne globale liée à l’ISSR, le syndicat a demandé que les enseignants concernés puissent disposer d’un relevé mensuel détaillant les (...)

19 mars 2015
Indemnité GIPA : y avez-vous droit ? La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) concerne tous les enseignants. Le mécanisme de la GIPA repose sur une comparaison entre l’évolution du traitement indiciaire brut et celle de l’indice des prix à la consommation. Si le traitement indiciaire brut perçu au terme de la période de 4 ans a évolué moins vite que l'inflation, une indemnité de perte de pouvoir d'achat est versée. C'est donc le cas si aucune promotion d'échelon n'est intervenue pendant cette période. Pour 2015, la période (...)

13 janvier 2015
Prestations interministérielles d’action sociale Taux applicables à partir du 1er janvier 2015 (Circulaire FP du 24 décembre 2014)

8 janvier 2015
Salaires en baisse au 1er janvier 2015. : indices et salaires au 1er janvier 2015 Les éléments du salaire Traitement indiciaire Pour les enseignant-e-s du premier degré, l’élément principal de la rémunération est lié aux « points d’indice » dont le nombre dépend à la fois du corps (instit, prof d’école ou PE Hors classe) et de l’échelon. Exemples : instituteur au 7e échelon = 399 pts d’indice prof d’école au 7e échelon = 495 pts d’indice PE hors classe au 7e échelon = 783 pts d’indice La valeur du point d’indice (inchangée depuis juillet 2010 : 55,5635 € brut annuel, soit 4,63 € brut (...)

16 septembre 2014
Indemnité de fonction des maîtres formateurs et tuteurs Textes de référence Décret n° 2014-1016 du 8 septembre 2014 Décret n° 2014-1020 du 8 septembre 2014 Arrêté du 8 septembre 2014 Une nouvelle indemnité de fonctions est créée à compter du 1er septembre 2014, pour les maîtres formateurs et les enseignants du premier degré chargés du tutorat d’un PE stagiaire. Le montant annuel est de 1250 €. L’indemnité est suspendue à compter du remplacement ou de l’intérim dans la fonction et est versée au remplaçant éventuel. Les décrets 2001-811 du 7 septembre 2001 (portant (...)

16 septembre 2014
Indemnité de fonction des conseillers pédagogiques Textes de référence Décret n° 2014-1019 du 8 septembre 2014 Arrêté du 8 septembre 2014 Arrêté du 8 septembre 2014 (CPD EPS) Une nouvelle indemnité de fonctions au bénéfice des conseillers pédagogiques du premier degré, d’un montant annuel de 1000 €, est créée à compter du 1er septembre 2014. Les modalités sont les suivantes : L’indemnité concerne les conseillers pédagogiques auprès d’un DASEN ou d’un IEN ; Elle est liée à l’exercice effectif des fonctions y ouvrant droit ; Elle est suspendue à compter du (...)

12 septembre 2014
Nouvelles indemnités : EMF et tuteurs, CPC, PES... Une nouvelle indemnité de fonctions est créée à compter du 1er septembre 2014, pour les maîtres formateurs et les enseignants du premier degré chargés du tutorat d’un PE stagiaire. Le montant annuel est de 1250 €. Une nouvelle indemnité de fonctions au bénéfice des conseillers pédagogiques du premier degré, d’un montant annuel de 1000 €, est créée à compter du 1er septembre 2014 (sous conditions). Une indemnité forfaitaire de formation, d’un montant de 1000 €, est créée pour les professeurs des écoles (...)

8 septembre 2014
Aide à l’installation des personnels de l’État ( AIP ).septembre2014 Aide à l’installation des personnels de l’État (AIP) Toutes les modalités pour bénéficier de cette aide de 500 € ou 900 € dans le cas d’une location faisant suite à un recrutement. Principe L’aide à l’installation des personnels de l’État (AIP) est une aide non remboursable, contribuant à la prise en charge des dépenses engagées au titre du premier mois de loyer (y compris provision pour charge, frais d’agence et de bail, dépôt de garantie, frais de déménagement), dans le cas d’une location faisant suite à un (...)

24 juin 2014
Hors Classe dans le Bas-Rhin : CAPD du 3 juillet... Du rêve à la réalité ! La CAPD « hors-classe » aura lieu le 3 juillet 2014. Cette année environ 160 places (4% des « promouvables ») sont disponibles. Même si le « ratio » a été augmenté, il reste très faible. Plus de 3500 collègues sont « promouvables » et pourraient donc prétendre à la hors-classe. Voir ci-dessous, les modalités pour la HC 2014 et pour mémoire les barèmes des promus à la HC en 2013.

10 juin 2014
PAJE et Prestations familiales (taux valables du 1er avril 2014 au 31 mars 2015)

5 juin 2014
Nouvelles dispositions d’accès au chèque-vacances Ci dessous : la nouvelle circulaire fonction publique concernant les chèques vacances, qui entre en vigueur à compter du 1er mai 2014. un diaporama détaillé sur ce sujet. La révision des barèmes a élargi considérablement l'accès des agents de la fonction publique à ce dispositif, soumis à conditions de ressources. Une nouvelle disposition concerne les moins de 30 ans : ceux-ci pourront désormais bénéficier d'un taux particulier de 35 % (voir le tableau de barèmes). Le site fonction publique dédié à (...)

30 mai 2014
Hors-classe : 4% pour toutes les académies ! Le SNUipp-FSU vient d'envoyer un courrier à Benoit Hamon concernant la Hors-Classe. Il semblerait que cette année, en dehors de toute information, de toute concertation avec les personnels et leurs représentants et de toute équité territoriale, le ratio d’accès à la hors classe serait géré au niveau académique qui le répartirait proportionnellement au nombre de PE aux 10 ème et 11 ème échelons. Cela donnerait lieu à des ratios différents selon les départements en fonction de la structuration du corps. (...)

20 mai 2014
Fonction publique : réaction intersyndicale suite à la rencontre avec la ministre Vous trouverez en pièce jointe le communiqué intersyndicale commun suite à la réunion du 19 mai avec la Ministre de la Fonction publique. La Ministre n'a pas apporté les réponses que nous attendons sur la fin du gel et l'ouverture de négociations mais elle a proposé une nouvelle réunion en juin avec "une enveloppe"....C'est bien sur les fruits du 15 mai et il nous faut travailler aux suites à mettre en oeuvre pour continuer à faire pression. C'est pourquoi l’intersyndicale décidé de se réunir à (...)

15 mai 2014
Arrêtez de cracher sur eux, les profs sont mal payés ! Une étude publiée le mercredi 7 mai sur le site de l’Éducation nationale dresse un état des lieux des salaires des enseignants. Rappel : ils sont moins bien payés que leurs homologues européens. 1 Les enseignants français sont moins bien payés que leurs homologues européens 2 Ils doivent attendre plus longtemps pour être bien payés 3 Ils sont déconsidérés par rapport à d’autres métiers 4 Ils ont perdu du salaire réel depuis dix ans Sources à télécharger sur le site du SNUipp du Haut-Rhin, (...)

15 mai 2014
Le « gel » de Manuel Valls est un acide : la preuve par Hubert HUERTAS (sur Médiapart le 28 mars 2014)

2 mai 2014
Hors-classe 2014 : quelques nouveautés... La prise en compte des personnels ayant atteint le 7e échelon au 31/08/2014 va faire augmenter le nombre de promouvables et donc de promus...explications.

20 mars 2014
Indemnité GIPA "garantie individuelle de pouvoir d’achat". mars2014 La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) concerne tous les fonctionnaires titulaires civils des trois fonctions publiques et les agents non titulaires employés de manière continue. Le mécanisme de la GIPA repose sur une comparaison entre l’évolution du traitement indiciaire brut détenu sur une période référence de quatre ans et celle de l’indice des prix à la consommation (hors tabac). Si le traitement indiciaire brut perçu au terme de la période de 4 ans a évolué moins vite que l'inflation, (...)

30 janvier 2014
Isae : des situations en cours de régularisation. Janvier 2014 Un certain nombre de collègues ayant droit à l’ISAE (d’après le Décret n° 2013-790 du 30 août 2013) n’ont pas reçu sur leur paie de novembre la première partie de l’ISAE. Le SNUipp-FSU est intervenu auprès du ministère pour demander des réponses sur l’ensemble des situations. Vous trouverez ci-joint un récapitulatif des régularisations de situation décidées par le ministère. Si certaines de ces situations vont être réglées, le SNUipp-FSU intervient à nouveau auprès du ministère pour que cette indemnité soit (...)

14 janvier 2014
Grille des salaires et Tableau d’avancement au 1er janvier 2014. Pour être promu Il faut être promouvable Etre promouvable, c'est avoir l'ancienneté requise dans un échelon permettant une éventuelle promotion à l'échelon supérieur (au grand choix, au choix ou à l'ancienneté). Voir les tableaux d'avancement ci-dessous. Exemple : un PE au 8ème échelon depuis le 01/02/2010 sera promouvable au 9ème échelon le 01/08/2012 au grand choix (2 ans 6 mois), le 01/02/2014 au choix (4 ans) et le 01/08/2014 à l'ancienneté (4 ans 6 mois). Etre promu nécessite d’être promouvable et (...)

14 janvier 2014
Prestations interministérielles d’action sociale à réglementation commune. Janvier 2014 Prestations individuelles interministérielles d'action sociale à réglementation commune Taux applicables à partir du 1er janvier 2014 (Circulaire FP du 30 décembre 2013) ; Restauration ; Montant ; Prestation repas ; 1,21 € ; Aide à la famille ; Allocation aux parents séjournant en maison de repos avec leur enfant ; 22,59 € ; Subventions pour séjours d'enfants ; En colonie de vacances ; Enfants de moins de 13 ans ; 7,25 € ; Enfants de 13 à 18 ans ; 10,98 € ; En centre de loisirs sans hébergement ; Journée (...)

14 janvier 2014
Jour de carence : abrogation. Janvier 2014 L'article 105 de la loi 2011-1977 du 29 décembre 2011, créant le jour de carence dans la fonction publique, a été abrogé par la loi de finances pour 2014 (Loi 2013-1278 du 29 décembre 2013, Article 126). Cette abrogation est effective au 1er janvier 2014, pour les congés de maladie ordinaires débutant après le 31 décembre 2013. Concrètement, la gestion sera faite de manière manuelle dans les services gestionnaires, dans l'attente de la mise à jour prochaine des applications concernées (EPP, AGAPE, (...)

10 janvier 2014
GRAF : ne pas se laisser abuser. Janvier 2014 La loi de la rénovation du dialogue social du 5 juillet 2010 a prévu la création d’un nouveau grade à accès fonctionnel : le GRAF, certains agents de catégorie A « pouvant ainsi améliorer leur parcours professionnel » en y accédant (indice terminal supérieur à 996) après avoir occupé des postes « à enjeux et à fortes responsabilités ». Jusqu’à maintenant, ce grade concernait les administrateurs civils, des directeurs généraux... et dans l’éducation nationale des conseillers ou des chargés de missions auprès du (...)

11 décembre 2013
PROMOTIONS : CAPD le 12 décembre 2013. La CAPD des promotions se tiendra cette année le 12 décembre 2013. Une RIS sur le sujet sera organisée : Mercredi 4 décembre 2013 ( 9 heures à 12 heures) à la maison des syndicats Rue Sédillot (salle C) 67000 Strasbourg Pour informations vous pouvez consulter : le "mode d'emploi" des promotions pour savoir si vous êtes promouvable. Le barème des derniers promus à chaque échelon de l'an dernier. Le "tableau d'avancement" qui vous donne la durée minimale dans l'échelon avant de pouvoir prétendre à une (...)

6 décembre 2013
Promotion : les barèmes des promus 2013/2014. Décembre 2014 La CAPD « promotions » se tiendra le 12 décembre. L’administration vient de nous communiquer les documents de travail. Nos élu(e)s ont commencé le contrôle des fiches de suivi syndical. Les promotions 2013/2014 en quelques chiffres :1649 PE sont promouvables au « Grand choix ». Parmi eux 492 seront promus. 1032 sont promouvables au « Choix » et 734 seront promus. 450 PE seront promus à « l’ancienneté ». Nous mettons d’ores et déjà les barèmes des derniers promus à chaque échelon à votre disposition (...)

5 décembre 2013
Versement de l’indemnité ISAE. Décembre 2013 Textes de référence Décret n° 2013-790 du 30 août 2013 Arrêté du 30 août 2013 ******************************************* Bénéficiaires à taux plein L'indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves (ISAE), nouvellement créée pour les enseignants du premier degré, titulaires et non titulaires, est versée : aux enseignants du premier degré exerçant dans les écoles maternelles et élémentaires (y compris CLIS, maîtres E et G, psychologues scolaires, directeurs, remplaçants) ; aux enseignants du premier degré (...)

 
 

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