L’académie de Strasbourg a revu les lignes directrices de gestion (LDG) qui encadrent le mouvement des personnels. Ces LDG académiques doivent maintenant être déclinées dans les circulaires du mouvement départemental.
L’objectif affiché de l’administration est d’affecter le plus d’enseignant.es possibles lors de la 1ère phase du mouvement ( l’an dernier, à l’issue de la 1ère phase, il restait 291 enseignant.es à affecter et seulement 19 postes vacants !) et de rendre les opérations du mouvement plus gérables pour les administratifs.

La FSU a obtenu une bonification de 1000 points pour les enseignant.es qui seraient victimes d’une mesure de carte scolaire liée à la fermeture de leur école d’affectation.
Pour autant, la FSU et ses syndicats n’ont pas voté pour ces LDG, considérant qu’elles dégradaient les conditions de mutations des enseignant.es.

Nous vous rendons-compte, ci-dessous, des changements qui apparaîtront dans la prochaine circulaire mouvement du Bas-Rhin :

- VOEU MOB : l’administration veut réduire le nombre de voeux mob possible
> l’administration veut les faire passer au nombre de 2 obligatoires (contre 1, actuellement)
> l’administration veut que les voeux MOB correspondent à l’1 des 4 bassins géographiques qu’elle a artificiellement créés et qui regroupent l’ensemble des circonscriptions du département (Nord-Est ; Nord-Ouest ; Strasbourg ; Centre Alsace). Ce voeu de bassin doit être couplé à des types de postes.
L’administration a donc décidé de faire disparaître le voeu de secteur "trop large" selon le ministère.
> dans les différents bassins, les circonscriptions devraient pouvoir être reclassées par ordre de préférence.
⇒ La FSU a demandé à ce que les secteurs soient redessinés (en regroupant 2 ou 3 circonscriptions et non pas selon la configuration nord-est/nord-ouest/Strasbourg/centre du département).
⇒ La FSU a demandé à ce que les participant.es obligatoires au mouvement ne soient pas obligés de faire de voeu mob, et à défaut ne fassent qu’1 seul voeu MOB.
L’administration ne nous a pas entendus, préférant prendre le risque de dégrader la santé des enseignant.es qui seraient obligé.es de faire de nombreux kilomètres pour rejoindre leur école d’affectation.

- MODIFICATION DES BAREMES :
> RQTH : réduction du nombre de points de bonification passant de 800 à 500 points ; cela est moins que le nombre de points du mouvement inter.
L’administration justifie cette décision car elle souhaite qu’une personne avec une reconnaissance de handicap bénéficie du même nombre de points de bonification que un.e enseignant.e victime de mesure de carte scolaire....
⇒ Malgré les demandes de la FSU et de toutes les organisations syndicales de maintenir la bonification pour les personnes avec une RQTH à 800 points, le DRH a refusé de revenir sur la décision de l’administration.
> RQTH : ajout de la prise en compte du handicap ou d’une maladie grave du conjoint et de l’enfant pour l’octroi des 500 points de bonification, après avis de la médecine de prévention .

> Mesure de carte scolaire : ajout d’une nouvelle bonification : 300 points sur le voeu de circonscription (compensation liée à la suppression du voeu de secteur)

> REP-REP+ : 30 points de bonification dès 5 années consécutives

> CLA : 20 points de bonification dès 3 années consécutives

> QPV : la FSU a demandé et obtenu 20 points de bonification dès 5 années consécutives.

> Rapprochement de conjoint / rapprochement du porteur de l’autorité parentale dans l’intérêt de l’enfant (pour une distance ≥ 25 km) : 25 points

> Ancienneté de fonction en tant qu’enseignant du 1er degré : 15 points dans l’entrée dans le corps des PE ou instituteurs puis 1 point / an, ....
⇒ La FSU a demandé le maintien de la bonification pour les entrants dans le métier ; demande refusée au prétexte qu’il ne faut pas empêcher les T1 et T2 d’être affecté.es sur un poste en ASH. MAIS l’administration a promis d’être vigilante en cas de recours par un.e jeune collègue qui ne voudrait absolument pas être sur nommé.e sur ce type de poste.
⇒ La FSU a demandé le maintien du coefficient 5 de l’ancienneté de la bonification liée à l’ancienneté de fonction. Bien que d’autres organisations syndicales aient soutenu cette demande, l’administration a refusé d’y répondre favorablement.

> Echelon détenu : entre 18 et 53 points de bonification selon l’échelon détenu.
⇒ La FSU, comme toutes les OS, a demandé que la bonification ne soit pas calquée sur celle du mouvement inter car cela crée des inégalités importantes entre les collègues reclassé.es et ceux n’ayant pas pu profiter du reclassement ; entre les femmes et les hommes (tant que les LDG ne sont toujours pas respectées en matière de promotions des femmes et des hommes).
L’administration après avoir annoncé bien vouloir en discuter a fait du rétropédalage et appliquera le barème du mouvement inter.

> Enfants à naître et à charge : 5 points par enfant.

– TYPE DE POSTES
⇒ La FSU et les autres organisations syndicales ont demandé à ce que les postes de bilingues soient "scindés" : mat bil / elem bil
⇒ La FSU et les autres organisations syndicales ont demandé à ce que les postes de direction soient "scindés" : groupe 2-5 classes ; groupes 6-11 classes
L’administration s’est dite favorable à ces demandes.

Circulaire du mouvement 2025 : des nouveautés annoncées

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