Compte-rendu du conseil de formation : 50 nuances d’ennui

Le conseil de formation s’est tenu le vendredi 16 décembre 2022 à 14h00, un bon timing pour digérer, penser à son réveillon, s’échanger des voeux et délivrer un satisfecit sur la formation initiale et continue en présence de deux organisations syndicales seulement.

Une formation continue conforme aux priorités nationales :

Rien de neuf sous le sapin de la formation continue des professeurs des écoles : 90% des formations proposées s’inscrivent dans le cadre des priorités nationales. Hormis les constellations du Plan Français, Plan Maths, et les formations REP+ toujours point de salut pour les collègues qui souhaitent d’autres formations. Les enseignants ont tellement intégré la binarité de l’offre qu’ils n’essaient même plus de s’inscrire dans le paf constate Monsieur Chaillot malgré les relances.
Les offres de formation payées (...) pendant les vacances scolaires (allemand et recyclage de premiers secours) n’attirent personne déplore Madame Krempp qui fait des relances. Le SNUipp-FSU67 rappelle que depuis le covid les collègues sont épuisés, qu’ils font classe et qu’ils ont droit au repos et à trouver des formations plus nourrissantes et motivantes.
Alors que la formation continue épouse parfaitement les priorités nationales le SNUipp-Fsu67 signale à l’IA-DASEN que la formation continue a oublié l’autre priorité prioritaire régionale : le bilinguisme. Les collègues en allemand qui se retrouvent dans les constellations de français se demandent encore comment ils vont extrapoler leurs constellations dans leur pratique de classe. A cette question du SNuipp-Fsu67 , l’administration regarde placidement le plafond de la salle Lezay et ses magnifiques cubes anti-bruit.

Une Ecole Académique de la Formation Continue (EAFC) qui tente de se faire une place

Sortie de la tête de Blanquer, l’école académique de la Formation Continue, dirigée par Emmanuelle Pernoux tente de déployer ses nouvelles ailes en offrant un parcours de formation aux PE pour répondre à leurs besoins de formation et d’orientation. Roulement de tambour : il y aura une journée de formation sur l’apport des sciences cognitives. Cette action de formation programmée à l’ensemble des professeurs de l’académie aura lieu le 21 mars 2023. C’est une expérimentation. Cette conférence sera suivie d’un atelier de gestes professionnels. C’est tellement inhabituel pour les PE qu’une relance a dû être faite, l’administration nous assure que les moyens de remplacement seront assurés. A travers le discours on perçoit bien que l’EAFC n’arrive pas à se dépêtrer des 18h d’animations pédagogiques obligatoires pour imposer une autre offre de formation continue et que le DASEN veut avoir la main mise dessus. Le SNUipp-FSU67 demande que les offres de formation à venir soient intégrées dans les 18h sinon les collègues n’iront pas vers cette offre.
Pour finir, le lien pour les enseignants du premier degré sur le site de l’EAFC est inactif, cela préfigure-t-il de ce qu’on peut en attendre ? L’avenir le dira, le SNUipp-FSU67 est dubitatif.

La nouvelle formation des directeurs :

Faisant suite à la loi Rilhac et à la nécessité d’avoir suivi une formation avant de pouvoir être inscrit sur la LADE, l’administration doit en urgence organiser un formation pour les postulants à l’inscription à la liste d’aptitude. Une formation en présentiel et en distanciel qui aura lieu fin janvier et début février avant les commissions du 25 janvier. Cette formation aura un contenu juridique, portera sur les gestes professionnels et techniques, sur les logiciels de direction, sur la gestion de conflit, le management d’équipe et le pilotage pédagogique des équipes. Ce dernier module sera animé par Madame Crocenzo, IEN d’Erstein.

Etats des lieux de la formation initiale 2022 2023

Les représentants de l’INSPE n’assistent pas au Conseil de formation...

En 2022 /2023, il y a 198 PES (82 à mi-temps et 116 à temps plein).
Le SNuipp-FSU67 intervient pour demander une meilleure communication envers les tuteurs, car ce sont les PES qui ont informé les PEMF du calendrier des visites.

Ils sont suivis par 51 PEMF et 15 MAT dont certains sont candidats au CAFIPEMF, ainsi qu’un tuteur bilingue et 3 CPC.
Il y a eu 4 démissions depuis la rentrée. 2 stagiaires à 50% et 2 à 100%. A ce jour, il y a 21 plans renforcés. C’est un nombre légèrement plus élevé que l’année dernière.

Le Dasen adjoint rappelle que les besoins en maitres d’accueil temporaire sont très importants pour porter la réforme du CRPE , et qu’il y aura sans doute encore un rappel massif à candidature de Mat.

Mme EBER représentante des Pemf rappelle la difficulté de suivre 4 stagiaires dans un calendrier contraint.

Les M2 alternants sont affectés à 1/3 temps. Les 87 étudiants sont en classe le lundi et 12 mardis suivis par 87 MAT sur une zone strasbourgeoise élargie.
Les 49 M2 non-alternants sont des étudiants en stage à 1/3 temps. Ils sont 49. Ils sont suivis par un MAT auprès duquel ils sont affectés (par 2). (25 MAT). La gratification est de 1263€ /an pour ces derniers.

Les M1 sont sous statut étudiant sont en stage massé au premier semestre (stage 1) puis en stage filé (stage 2 - semestre 2). Ils sont suivis par un MAT auprès duquel ils sont affectés par 2.

En 2022 dans le 67, il y eu un seul licenciement, il y aura une certification en janvier pour un collègue PES.

En bref pour les CPC, la lettre de mission reclamée l’an passé pour prévenir leur épuisement professionnel, a été rédigée, elle est sur la table du Dasen qui doit la signer.

En guise de conclusion le SNUipp-FSU67 tient à souligner le cas des collègues en évaluation d’école. A cause de la lourdeur du dispositif d’évaluation, beaucoup de collègues ont renoncé à leur droit à la formation continue. C’est inacceptable, l’employeur se doit d’assurer une formation à ses salariés.

Conseil de formation : 50 nuances d'ennui.

Conseil de formation : 50 nuances d'ennui.