Dans l’éducation nationale, certain.e.s enseignant.e.s peuvent être promu.e.s avant la date d’ancienneté suffisante dans l’échelon pour passer à l’échelon supérieur : ce sont celles et ceux qui bénéficient d’une ASA.
L’ASA est une bonification d’ancienneté pour l’avancement concernant les personnels affectés dans certaines écoles relevant du plan de lutte contre la violence ("Zone violence"). C’est l’arrêté interministériel du 16 janvier 2001 qui fixe la liste de ces écoles.

Liste des écoles ouvrant droit à l’ASA

Pour en bénéficier, il faut justifier d’une période de trois ans de services accomplis de manière continue dans les écoles ci-dessus. Les services sont pris en compte si les personnels y ont exercé au moins 50% d’un service à temps complet (1/2 temps, postes fractionnés…).

Attention : Les disponibilités, congés parentaux, congés longue durée interrompent le décompte et le "remettent à zéro".

L’avantage est d’un mois par an pour les 3 premières années puis de deux mois par année supplémentaire.

Par exemple, un.e enseignant.e en fonction dans un établissement concerné par l’ASA, du 1er septembre 2022 au 31 août 2025 bénéficiera de l’ASA. Il ou elle recevra, en octobre, un arrêté de l’administration lui spécifiant qu’il ou elle bénéficie de 3 mois ASA (c’est-à-dire que sa prochaine promotion dans le même grande sera avancée de 3 mois). Ainsi, si sa promotion à l’échelon supérieure est prévue le 01/10/2025, elle sera rétroactivement avancée de 3 mois au 01/07/2025.

Faire valoir ses droits

Chaque collègue concerné doit disposer chaque année, dès la validation des trois années de services accomplis, d’un arrêté lui signifiant le nombre de mois d’ASA utilisés lors de la promotion antérieure ou capitalisés en vue d’une prochaine promotion. Il convient, en toute circonstance, de conserver par devers soi cet arrêté.

L'ASA : «Avantage Spécifique d'Ancienneté»

L'ASA : «Avantage Spécifique d'Ancienneté»