Théoriquement, le décret n° 2025-926 du 8 septembre 2025 instaure, à compter du 1er septembre 2025, la possibilité pour les personnels enseignants du 1er degré assurant les fonctions de professeur·e principal·e en 4ème et 3ème des SEGPA, de bénéficier de l’indemnité de professeur·e principal·e.

Mais entre théorie et mise en pratique, il y a toujours un petit décalage... Pour des questions d’architecture logicielle, l’administration ne parvient pas à mettre en paiement ces indemnités. La régularisation initialement prévue le 14 janvier est reportée au 25 février.

La FSU-SNUipp a alerté les services de la DGRH sur les répercussions pour les personnels, notamment les retards liés à des problématiques non anticipées.

La FSU-SNUipp réclame une accélération de la refonte logicielle et continue à revendiquer un élargissement du versement de ces primes à tous·tes les PE exerçant des missions de professeur·es principales·aux dans le second degré.

INFORMATION :

– Il n’y a aucune obligation à être Professeur·e Principal·e d’une classe de SEGPA si on ne le souhaite pas. D’autres profs (PLC) peuvent assurer cette mission pour une classe de SEGPA...

– Il est possible, pour retrouver un peu de justice entre les collègues de 6ème et 5ème et celles et ceux de 4ème et 3ème, de décider d’un autre fonctionnement. Collectivement, on peut décider de partager la prime de 4ème et 3ème, en fonction du nombre de PE concerné·es ! N’hésitez pas à en discuter avec le chef d’établissement et à nous en faire un retour !

Pour l'ISAE modulable de professeur principal en 4ème 3ème SEGPA ? Veuillez patienter s'il vous plaît...

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