Nous avons été alertés par des collègues, inscrits sur la liste des postes à exigences parculières pour des classes dédoublées et qui ont effectivement demandé un poste dédoublé dans une école en REP/REP+. Ces collègues, à l’issue de la phase informatisée du mouvement, ont finalement obtenu un poste non dédoublé dans cette même école.

Interpellée par les collègues, l’administration leur a répondu que la répartition des classes relevait de la compétence du directeur ou de la directrice et qu’il pouvait ponctuellement arriver que les dénominations de postes ne correspondent à la situation effective.

Nous en avons la confirmation car les documents de travail du CTSD du 21 juin 2022 présentent des ajustements sur la nomenclature de certains postes.

Pour le SNUipp-FSU67, il est inacceptable que de telles modifications arrivent après la période de mouvement des personnels. Cette méthode fait preuve d’une grande opacité de la part des services de l’Education Nationale du Bas-Rhin et d’un énorme manque de considération des collègues et de leurs choix de mobilité.

 

De plus, pour le SNUipp-FSU67, la réponse donnée par l’administration démontre que les postes en classes dédoublées sont finalement considérés comme des postes de même nature que les autres, dont la répartition relève de la compétence de la direction d’école.

En conséquence le SNUipp-FSU67 a demandé à ce qu’aucune exigence particulière ne soit exigée pour l’affectation en REP ou REP+ sur un poste d’adjoint.

Notre courrier au DASEN :

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