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Type de congé |
AESH |
Congé maladie | Sur présentation d’un certificat médical. Le 1er jour de congé, appelé jour de carence, n’est pas rémunéré. - Après 4 mois de service : 1 mois à plein traitement puis 1 mois à demi-traitement - Après 2 ans de service : 2 mois à plein traitement puis 2 mois à demi-traitement - Après 3 ans de service : 3 mois à plein traitement puis 3 mois à demi-traitement. |
Congés de maternité, paternité et d’accueil de l’enfant, naissance, adoption | Après 6 mois de service, il est rémunéré à plein traitement. - Maternité : 6 semaines avant la naissance présumée et 10 semaines après. - Congé pathologique : 2 semaines avant. - Paternité : 11 jours consécutifs donc non fractionnables pouvant se cumuler avec le congé de naissance, ce congé doit être pris au plus tard dans les 4 mois suivant la naissance. Il faut en informer l’employeur 1 mois avant la date choisie. - Congé de naissance : 3 jours ouvrables consécutifs ou non entourant la naissance. |
Accident de travail | - Plein traitement pendant 1 mois dès l’entrée en fonction - Plein traitement pendant 2 mois après 2 ans de service - Plein traitement pendant 3 mois après 3 ans de service. - Ensuite indemnités journalières de la Sécurité sociale versées soit par la CPAM soit par l’administration. |
Garde d’enfant malade | Sur présentation d’un certificat médical. Rémunéré. Les règles sont les mêmes que pour les enseignants, 12 demi-journées. |
Mariage, Pacs | Autorisation non de droit : 5 jours ouvrables avec ou sans traitement |
Décès | Du père, de la mère, du conjoint ou partenaire pacsé, d’un enfant Autorisation non de droit : 3 jours ouvrables (plus délai éventuel de route : 48h) |
Préparation aux concours et examens | 5 jours par an pour suivre des préparations aux concours ou examens. |
Congé parental d’éducation | Informer 2 mois avant le début du congé (1 mois si cela suit le congé de maternité) du point de départ et de la durée du congé |
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