SNUipp-FSU 67 du Bas-Rhin

Postes à exigence particulière en GS/CP/CE1 dédoublés - l’intersyndicale demande une audience à la Rectrice et au DASEN !

 Voir aussi : Postes à exigences particulières : candidatures classes dédoublées et TPS

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COURRIER UNITAIRE - ABANDON DES PROFILAGES DE POSTES

Dans un nombre significatif de départements, l’administration a choisi en vue de la rentrée prochaine de profiler les postes d’enseignant-e-s en CP, CE1, et grande section dédoublés.

Quelques semaines à peine avant l’ouverture des procédures de mutations, nombre de professeur-e-s des écoles (pas dans le Bas-Rhin, heureusement !) ont appris brutalement qu’il leur faudrait, pour rester sur leur poste, justifier, dans le cadre d’un entretien avec leur hiérarchie, de leurs compétences à exercer des missions qu’ils et elles assument déjà, et envisager une mutation s’ils n’étaient pas retenus.

Les professeur-e-s des écoles sont des personnels qualifiés, concepteurs et conceptrices de leur enseignement, habitué-es à travailler entre pairs dans leur école. En leur demandant encore une fois de faire leurs preuves, l’administration nie leur polyvalence et leur professionnalité.

Une intersyndicale large à écrit au ministère :

2021_03_21 - Courrier au MEN - Postes à profil

Lire aussi : L’intersyndicale demande la fin du profilage des postes dédoublés (Café Pédagogique)

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Sur les postes à profil, à lire aussi :

 Les enjeux du profilage des postes dans l’Education nationale : Décryptage d’un Inspecteur de l’éducation nationale

 Profilage des postes : aussi en UPE2A !

 Ce qui pourrait nous arriver : "Requalification" des postes - danger profilage (après une forte mobilisation le DASEN vient de reculer !)" (SNUipp31)

 En Gironde, les professeurs des écoles invités à repasser un entretien d’embauche (Café pédagogique).

 Postes à exigences particulières : candidatures classes dédoublées et TPS